上周一，微软旗下的商业社交平台LinkedIn宣布关闭其中国本土化求职平台InCareer（领英职场），并裁员716人。
LinkedIn退出中国市场，裁员700+
领英职场（InCareer）是LinkedIn在2021年退出国内社交媒体后，面向中国市场推出的招聘应用。
如今在激烈的本土竞争和经济大环境下举步维艰，计划将于今年8月9日前逐步关闭。
在致员工的公开信中，LinkedIn首席执行官Ryan Roslansky表示，此次削减销售、运营、支持团队的裁员举措旨在简化公司运营，精简层级以推动快速决策。
Roslansky表示，尽管领英职场在中国区员工的不懈努力下取得了一些成就，但面对激烈的竞争和挑战，公司还是决定将其关闭。
领英官方公众号也发布了声明，标志着LinkedIn正式退出中国市场。
尽管LinkedIn在官方声明中表示将继续深耕中国市场，但未来如何布局，目前还是未知。
有人说，在2021年LinkedIn宣布终止中国版本的社交功能时，事实上就已经停止了这个职场社交鼻祖最核心的应用功能。如今的两年，更像是LinkedIn的一场漫长告别。
领英职场和LinkedIn在中国的用户总共约为5700万，而国内智联招聘的用户体量是3.2亿，远超LinkedIn。
LinkedIn的盈利模式以广告营收和用户订阅费用为主。尽管去年Q3营收增幅8%，达到37亿美元，但整体业务增长依旧疲软。
“考虑到市场和客户需求波动，今后为了更加有效地服务新兴市场，公司将更多地与供应商合作。”Roslansky表示。
不过Roslansky也表示，此次裁员和重组也将带来250个新工作岗位，包括运营、客户管理等，这些岗位将于5月15日开始放出。
总结一下，就是公司架构要精简，业务能外包就外包，勒紧裤腰带过日子。
刚办完20周年庆就裁员，也是绝了。
其实上周就有LinkedIn内部员工爆料，说不是8号就是15号裁员，果然如期而至。
现在科技公司裁员，都是先轮番预告，媒体放出风声+内部爆料+领导暗示......几轮预告下来，真到裁员的时候也是温水煮青蛙，麻了。
不过要说微软都第二轮裁员了，LinkedIn作为子公司也很难独善其身。硅谷裁员潮之下，“几乎没有fire”的神仙公司也一去不返。
科技公司，裁了又裁
科技公司的裁员潮依然在继续。
根据Layoffs.fyi统计，2023年至今，科技公司裁员已近20万人。
有些公司属于裁了又裁，其中包括亚麻、Meta、微软等大厂。
5月还没过半，裁员就已经超过7500人。
Shopify
本月初，电商平台Shopify宣布裁员20%，超过2000名员工受到影响。此外，公司还将剥离旗下的Shopify Logistics物流业务，由Flexport收购。
这是Shopify继去年7月裁员10%以来，第二轮大幅裁员。
公司对于离职员工的补偿package包括：
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至少16周遣散费（每工作1年额外多1周）
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医疗福利和员工援助
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办公家具、新电脑、免费Shopify会员
Lyft
上月底，Lyft宣布裁员1,072人，占比约26%。此外，还将冻结250个岗位的招聘。
这已经是Lyft一年内的第三次裁员，前两次分别为：
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2022年7月：60人
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2022年11月：683人
Amazon
4月26日，亚麻宣布关闭Halo健康设备部，新一轮裁员又叒叕来了。
这是继去年11月以来的18,000人裁员之后，公司CEO于3月底宣布的新一轮9000人裁员举措。
AWS云服务是重灾区，Halo则整组被端，而且新人被雷的概率更大。亚麻一年内裁员总人数已超过27,000人，占公司总人数的8%，达到历史新高。
Meta
据媒体报道，Meta将在湾区裁员1500人。
继去年底的11,000人大裁员之后，Meta今年3月宣布将继续裁员10,000人。
4月24日，Meta向加州就业发展局EDD递交裁员通知，这份通知首次披露了湾区裁员人数和受影响城市：
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Menlo Park：866人
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Sunnyvale：199人
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Fremont：143人
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Burlingame：152人
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San Francisco：146人
据悉，这波裁员将于6月23日左右进行。
留学生如何应对？
面对一波又一波的科技公司裁员缩招新闻，留学生已经麻了。
根据Handshake的最新调研结果，这届毕业生的求职趋势正在发生变化：大厂的offer不香了，稳定更重要。
大厂不断裁员、延迟入职日期，让应届生望而却步。公司知名度的重要性，与往年相比下降了10%。工作是否稳定，成为大家更为在意的考量因素。
一名耶鲁的应届生表示，她面试了一家科技大厂的数据科学家职位，三周过去了依然杳无音信。她打算转向申请一些小公司的非技术岗。
今年的就业压力是空前的，经济不景气、大厂不断裁员、ChatGPT爆炸式发展，都在挤压着本就不富余的应届生就业空间。
以后连AI都要跟你抢饭碗了，说不慌是不可能的。
名企光环、公司发展速度，这些因素对于应届生的吸引力都大不如前。
根据调研，36%的应届生将会考虑科技之外的其他行业。今年科技公司的申请量减少了8.1%，而其他行业的申请量有所增长。其中，政府部门的工作申请增长了104%。所以宇宙的尽头是考公😅
这次行业洗牌之后，人人转码的时代可能真的要过去了。未来初级编程工作很可能被AI取代，其他专业打算转码的同学，更需要理性思考。
尤其是今年的应届毕业生们，面临的求职挑战是空前的，希望大家尽量调整好心态。也可以考虑继续读研深造，等待行业回暖。
祝大家一切顺利～
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