近日，美国司法部通过近两年的调查，判定耶鲁大学在本科录取时歧视亚裔和白人申请者。其中，亚裔和白人申请者被录取的可能性是非裔申请者的十分之一至四分之一。
耶鲁招生涉嫌种族歧视？
首先来整理一下此次耶鲁招生歧视案的三个关键点：
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2016年耶鲁大学被美国亚裔教育联盟（AACE）投诉在录取中非法歧视亚裔学生；
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2020年8月13日，美国司法部宣布耶鲁大学在本科招生过程中存在非法歧视行为，命令其立即停止基于种族原因的录取决定；
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耶鲁大学校方强硬回应，不会对录取过程做出更改。
在美国司法部的报告中，耶鲁大学在本科录取时非法歧视亚裔和白人申请者。根据一项为期两年的调查，耶鲁大学每年会根据种族和国籍来拒绝一些已经满足录取条件的亚裔和白人申请者，而种族甚至已经成为了耶鲁每年录取的决定性因素（Determinative factor）。
耶鲁此举与当年被控诉的哈佛一样违反了1964年《民权法案》的第六章。
《民权法案》的第六章：
“在美国，在接受联邦财政援助的任何项目或活动中，任何人都不得因种族、肤色或原国籍等因素而被剥夺参与项目或活动或享受应得利益的权利，也不应遭受任何其他方式的歧视。”
耶鲁大学作为获得纳税人数百万美金资助的学校，必须遵守此项法案。美国司法部已经命令耶鲁大学在新一轮的招生中停止基于种族和国籍的录取决定。
耶鲁校方强硬回应
然而耶鲁大学极快做出回应，发言人在一份声明中称此项命令为“meritless”、“hasty”，并且断然否认了司法部的指控。
耶鲁大学校长Peter Salovey在当日写给全校师生的信中表示，“耶鲁大学不会因为今日的指控而改变招生过程，我们在录取时依然会将申请者作为一个完整的个体来评估，把不同背景、不同天赋、不同能力的学生聚在一起，为一个更加丰富多彩的世界做准备。”
Salovey称，耶鲁大学在过去的两年期间积极配合美国司法部的调查，不断移交大量信息和数据，如果司法部完整权衡了这些信息，就不会得出如今这样模糊仓促的结果，耶鲁大学的做法完全符合最高法院数十年的判例。
最高法院确实允许将种族作为高校录取的一项参考因素，但是基于种族的录取决定必须严密切合（“narrowly tailored”）促进学生多样性的目的。
不过司法部在官网写出，种族因素在耶鲁大学的招生过程中并非“严密切合”，甚至可以说是滥用。在绝大多数具有类似学术水平的学生中，亚裔和白人申请者被录取的可能性是非裔申请者的十分之一至四分之一。
司法部表示，如果耶鲁未在8月27日前修改本科招生程序，司法部将对其提起诉讼。不过看着耶鲁目前如此强势的反抗，想必之后又是一轮拉锯战。
哈佛去年胜诉亚裔招生歧视案
大家还记得去年在高校圈里引起轰动的“哈佛胜诉亚裔招生歧视案”吗？
在2014年，一个名为“学生争取公平录取”（SFFA）的非营利组织提起诉讼称，哈佛大学在录取时，对亚裔采取歧视性招生政策，限制了被录取亚裔美国申请人的数量。SFFA分析了超过16万份的学生申请文件，发现哈佛大学给亚裔申请者的”Personality”评估分数一直远低于其他族裔申请者。
从哈佛大学近年来的录取偏好和录取情况可以看出，亚裔学生若要在申请通过率上与其他族裔学生平起平坐，其SAT成绩（1600分满分）需要高出白人140分，高出拉丁裔美国人270分，高出黑人450分。
哈佛大学召集了包括耶鲁、斯坦福等在内的16所名校、36家机构来为自己的招生流程正名。
去年10月，这场官司以哈佛胜诉落下帷幕。根据法官裁决，哈佛的录取项目虽然"不完美"，但是"没有任何证据证明存在种族的仇视"。然而，当年同样被指“歧视亚裔申请者“并力挺哈佛的耶鲁大学却在今年被美国司法部判定，在招生过程中存在种族歧视。
逆向种族主义需要警惕
美国媒体有一种观点认为，这些基于种族的录取与种族歧视事实上没什么分别。曾经针对非裔与拉丁裔的录取歧视是高等教育中一个很严重的问题，而现在“钟摆正在向反方向猛烈摆动”。
种族歧视针对的群体变成了白人和亚裔，Ivy League校园里的非裔与拉丁裔很多时候只是为了增加大学校园的“多样性”而被人为的摆放在那里。
精英大学应该建立在精英管理的基础之上，过于重视种族背景多样性甚至忽略学术成绩，只会愈发助长种族矛盾与偏见。
爬藤不易，我们不能允许整个亚裔群体的优秀反倒成为我们爬藤路上的阻碍。如果亚裔比其他种族的申请者更具备录取资格，那么从公平的角度来讲学校理应给予亚裔更多的录取名额。
不过从另一个角度来说，对于没有种族歧视、录取亚裔/华裔或者中国学生较多的学校，一些国人反而又会产生“歧视”，比如认为中国学生多就代表着学校和专业“水”。
也希望大家能够认识到，华人学生多只是因为我们为进入名校付出的努力更多，并且比别人更优秀。教育公平、资源公平都是我们一直追求的，但在追求公平这条路上我们依然是任重道远。
