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生育率暴跌10年之后，日本迎来了就业“反选时代”。

 

2024年，日本应届生就业率达到空前的98.1%，企业开始抢人大战，不仅各种假期福利拉满，入职就送现金和iPhone大礼包，招聘待遇已经Next Level。

 

网友：破防了，原来这才是真正的网络暴力

 

日本就业“反选时代”

 

根据日本官方数据，2024年日本应届生就业率达到新高——98.1%，同比增长0.8个百分点。

 

 

在日元持续低迷的情况下，日本还正面临着严重的劳动力紧缺。10年生育率低谷之后，日本就业市场进入了“卖方市场”：到处亟需用人，求职者更具话语权。预计这一趋势将持续到2025年。

 

 

数据显示，近10年来日本应届生就业率都在90%以上。其中2020年疫情时就业率更是一度达到97.8%——这意味着几乎所有应届生都可以毕业即工作。

 

 

应届生平均工资从21万日元到23万日元不等，约合每月1万民币左右。

 

 

通常日本公司在每年3月-6月进行招聘，而此时大部分应届生都已经找好工作。根据日本找工惯例，签约之后，用人单位不能随意撤offer，因此毕业前拿到Offer相当于有了工作保障。

 

 

在就业率创下纪录的同时，日本人事厅公布的数据显示，2024年日本公务员考试报考人数为24,240人，比去年减少7.9%，创下2012年以来的新低。

 

不仅找工不卷了，连公务员都不争不抢。

 

咱就是说，日本这波不生不育，后劲很大。韭菜不长，资本家也要唯唯诺诺。

 

 

那么国际生在日本找工情况如何？

 

近年来日本的国际生人数达到31万人，是十年前的2倍多。此外，在日本求职的国际生是十年前的3倍，2022年达到33,415人。

 

 

然而，留学生在日本找工作并不像日本学生那么容易。仅有10.1%的留学生进入超过2,000人的大公司，大多数人在50人以下的小公司工作。

 

 

不过日本大公司和小公司的应届生起薪差别不大，都在20万日元左右（合人民币9245元）。

 

英美澳加就业，地狱模式

美国：

美国的就业市场则没有日本这么乐观。

 

即使是往年的就业王者CS专业，今年也是hunger game。

 

 

网友：往年人均3个offer，如今3个人一个offer。

 

 

上岸了也不是一劳永逸，还有可能被末位淘汰。

 

 

今年科技大厂继续大裁员，求职情况依然不容乐观。

 

截至目前，今年科技公司已经有超过9万人被裁员。

 

 

商科学生也没好到哪去。

 

根据华尔街日报报道，哈佛、MIT、斯坦福等顶尖名校的MBA学生，毕业后三个月找不到工作的比例达到新高。

 

 

2024年，居然连HBS毕业生都有20%的人找不到工作？

 

 

当然这里面有拿到offer但拒了的同学。不能怪人家挑挑拣拣，毕竟HBS一年学费都快12万刀了，找工作不得考虑投资回报？

 

 

不仅是哈佛，连Ross、Duke这种Consulting大校的待业率都上去了，今年MBA就业情况是真的严峻。

 

加拿大：

如今加拿大找工难度也是Next Level。

 

 

甚至加本美藤硕，毕业半年后依然没有找到工作

 

 

数据显示，2023下半年仅43%的加拿大公司有意向招聘应届毕业生，为近两年来的最低。

 

 

应届生主要岗位去向为客服（22%）和销售（22%），IT和财会岗位则分别占比15%和14%。

 

一份Entry level的工作，都有几百上千人投递。

 

澳洲：

毕业留澳，也没有想象中那么轻松。

 

数据显示，留学生找到和专业对口的工作，难上加难。

 

在35所澳洲大学的1,156名留学生中，只有36%的毕业生从事工作与其大学专业对口，而还有40%的人从事零售业、酒店业、清洁工或司机等低技能工作。

 

 

2021-22年，有27%的澳洲485工签持有者转回了学生签证，维持身份、继续找工作。

 

商科、会计、传媒，求职季天坑。

 

护理、幼教专业确实吃香，但真不是人人都愿意干。

 

付着最贵的学费房租，处在最难的求职季，谁懂。

 

 

英国：

英国留子找工也是地狱模式。

 

 

PSW工签找工，属于就业链最底层。出路是各种房产中介、留学中介、求职中介，主打一个开心做牛马。

 

之前PSW还一度面临被取消。好在英国首相苏纳克在内阁反对之下，收回了限制毕业生签证的计划，也算有惊无险。

 

 

不过PSW到期之后，无法转签的话依然还是要回国。

 

 

所以回国求职的留学生里，英国留子的数量一骑绝尘。

 

 

那么回国了就一劳永逸了吗？

 

留子就业惨剧，每天都在上演。

 

回国就业，机遇挑战并存

2024年，国内高校毕业生人数再创新高，达到1,179万。

 

 

几十万海归和千万应届生，谁更焦虑

 

数据显示，2023年超八成的留学生选择回国就业，其中80%的学生选择直接就业，同比增加14%。

 

 

海归就业偏好行业依次是：高科技/互联网、金融服务/保险、新能源与新能源汽车行业。

 

 

这两年大热的新能源产业，对于海归需求快速上升，相关岗位较往年大幅增长71.7%。此外，保险、加工制造、学术科研、电子/半导体/集成电路行业对于海归的需求也很大。

 

 

海归优先岗位的平均招聘薪酬也达到每月15,240元，较往年增长3.8%。

 

 

因此，虽然卷生卷亖，找准赛道依然有机会。

 

作为留学生，尽量做好专业和职业的长期规划。无论留在海外还是回国，都要早做规划，结合就业地的用人需求，选择适合自己、就业前景较好的行业，这样事半功倍。

 

不必一味跟风，所谓的风口可能等你毕业了就成为下一个天坑，即时调整方向也很重要。

 

希望大家都能收获理想的offer！