近日，布兰迪斯大学校长宣布辞职。
罗纳德·D·利博维茨 (Ronald D. Liebowitz) 已在Brandeis担任了8年校长。
在董事会宣布这一消息前，学校教职工对其进行了不信任投票，指责其“判断失误和缺乏领导力”。
在不信任投票中，Brandeis教职工提到了学校预算和筹款不足，以及校方对于亲巴勒斯坦学生的过度反应。
此外，过去5年中，Brandeis的入学人数下降9%。在利博维茨担任校长的8年中，学校的US News排名从第34名跌至第63名。
布兰迪斯大学于1948年建校，是波士顿地区的老牌私立名校，也是一所历史悠久的犹太裔大学，学校约1/3的学生是犹太裔。
去年秋天，随着哈以战争的抗议活动在全美大学校园蔓延，7名支持巴勒斯坦的学生在Brandeis被捕。
今年四月，利博维茨校长疑似利用学校犹太院校的声誉，发表了一封公开信，邀请学生转学到Brandeis，承诺学校将提供“没有骚扰和仇恨犹太人”的环境。
校长的这一招生宣传受到诟病，被指责只招到了少量新生。
此外，利博维茨被认为管理不善，使学校面临筹款赤字，并削减了60个教职工职位。
“他任职8年中，从未进行任何筹款活动。”校方的弹劾文件中指出。
现年67岁的利博维茨曾担任Middlebury College校长，拥有哥大的地理学博士学位。
利博维茨将于11月1日正式卸任，并由布兰迪斯校友、哥伦比亚大学教育学院前院长阿瑟·莱文(Arthur Levine) 担任临时校长。
简单总结一下，Brandeis校长下台的原因主要有三点：
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排名下滑：不搞排名，US News从第34名跌至第63名
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财务问题：筹款能力和招生情况不佳，导致财政紧张以及人员削减
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政治立场：对亲巴学生的态度强硬，关掉亲巴学生组织、逮捕示威学生
布兰迪斯大学校长的下台，或多或少与其政治立场有着关系，而他已经是因为该原因下课的第5位知名大学校长了。
藤校校长接连辞职
过去的一年，可谓美国名校领导层大地震。去年出席美国国会校园反犹潮听证会的哈佛、宾大、MIT校长，均陷入舆论漩涡。
今年4月全美爆发校园反战示威，目前已有4名藤校校长下台。
宾大校长
自巴以冲突席卷美国大学校园以来，宾大校长是第一位因为政治立场被波及的高校校长。
去年12月，宾大校长麦吉尔 (Elizabeth Magill) 于国会听证会后四天主动辞职，随后学校董事会主席也宣布请辞。
哈佛校长
今年初，上任仅6个月的哈佛校长盖伊 (Claudine Gay) 宣布辞职。
现年53岁的盖伊是哈佛历史上第一位黑人校长、第二位女性校长。自从去年上任以来，围绕着她的争议不断，深陷反犹风波和抄袭丑闻。
在被曝出抄袭丑闻后不久，盖伊辞去哈佛校长一职，由哈佛大学教务长艾伦·M·加伯 (Alan M. Garber) 接任临时校长。
康奈尔校长
今年5月，担任康奈尔大学校长的波拉克 (Martha E. Pollack) 宣布辞职。
前董事谴责其对反犹太主义问题的处理不够充分，亲巴抗议者指责其停学示威学生的措施影响言论自由，让这位校长在校园动荡中左右为难。
尽管波拉克任职期间，对于康奈尔在筹款、创建新项目方面的贡献卓著，但依然在政治风波中卸任退场。
哥大校长
今年8月，哥大校长沙菲克 (Minouche Shafik) 宣布辞职。
她因处理哥大的学生抗议活动不当受到抨击，上任仅一年就迫于压力辞职。
今年4月，沙菲克授权纽约警察包围校园，这一饱受争议的决定导致约100名抗议示威学生被捕，进而掀起了美国数十所大学的反战示威浪潮。
沙菲克最终成为因政治立场而下台的第四位藤校校长。
美国大学领导层的更迭
哥大、NYU、哈佛、达特茅斯、宾大和MIT都于这两年上任了新校长，而加沙战争爆发以来引发的校园冲突，又让一些刚上任不久的校长匆匆卸任。
哈佛、宾大、耶鲁、哥大、康奈尔这几所藤校，都面临领导层更迭，由临时校长接任或者还在寻找合适人选。
那么，美国大学的校长任命与辞职流程是怎样的呢？如遇突发情况，大学将如何确保领导层的平稳过渡？
选拔与任命
美国大学校长的选拔通常由大学的董事会主导。董事会成立选拔委员会寻找合适人选，对候选人进行背景调查，以及学术成就、领导能力和管理经验的多方面评估。
选拔过程中，会咨询学校教职工、学生、校友等利益相关方，征求他们对校长候选人的意见和期望。
当候选人确定后，董事会将进行投票，通常需要获得董事会的多数通过，才能正式任命校长。
审查与评估
校长上任后，董事会对其进行定期评估，对其在大学的学术、财政、捐赠等方面进行考察。
评估通常会考虑来自教职工、学生、校友的反馈，以确保校长的领导决策符合学校的愿景和利益。
辞职或解雇
辞职：校长辞职一般需要向董事会提交书面辞职信，并与董事会协商确定辞职的生效日期，确保平稳过渡。校长可能会因个人原因、退休、接受其他职位或因外界压力而辞职。
解雇：如果校长的表现未能达到董事会预期，或者卷入争议、丑闻、严重失职等，董事会有权进行投票决定解雇校长，通常需要三分之二以上的董事会成员同意。
过渡：校长辞职或被解雇后，董事会通常会任命一位临时校长，以确保学校的正常运作，直到新校长被选定为止。
此外，在一些州立大学，州政府的教育部门或州立大学系统的董事会也会对校长的任命、评估、解雇等流程产生影响。
在涉及校园重大事件（如政治抗议、学术争议、校园安全等）时，校长的领导能力和处理方式会受到更严格的审查，可能导致提前辞职或被迫下台。
这些流程在各个大学可能有所不同，但通常会遵循上述的选拔、投票、审查、辞职等基本原则。
现实的大学，并非想象中的象牙塔，依然会受到政治等因素的波及。不过美国大学体系运作非常成熟，相信学校能尽快完成平稳过渡，为全体师生做好交代。
也希望新的领导人都能带领各大学走向更好的未来发展道路。
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