近日，英国政府又宣布新措施，削减英国史高的“净移民”水平，进一步支持内政部解决英国长期依赖国际招聘的问题。
国际留学生毕业留英工作的难度将继续加大。
未来，内政部将特别关注那些高度依赖海外员工的行业，要求这些行业真正加大对本国技能培训的投入，而不是通过海外招聘来填补空缺。
移民咨询委员会将负责监控这些行业，并每年向政府提交报告，以制定更加有效的政策。同时，违反就业法的雇主将面临严厉处罚，其招聘海外员工的资格也将受到限制。
此外，签证赞助规则将得到进一步加强。英国移民局将加大对签证赞助持有者的审查力度，打击滥用签证制度和剥削海外员工的行为。
可以看出，这些政策的核心目的在于推动本地人才的培养，从根本上减少对国际劳动力的依赖。
英国希望通过加强对技能缺口的应对，并增加培训投入和发展本国员工，为本地工人创造更好的就业机会。
其中，IT和工程领域将成为重点关注的行业，因为这些领域长期依赖国际人才，而没有充分挖掘本地资源。
新首相也曾在公开讲话中表示“英国在引进外国工人方面过于宽松。国内有数百万年轻人，他们雄心勃勃、才华横溢，渴望工作、做出贡献。”
留学生应该关注什么？
这次政策变化，势必会对留学生的留英就业带来更多的影响。
本土劳动力优先，求职难度大增
此次新措施直接表明英国政府希望各行各业更多地投资英国本土人才，减少对国际劳动力的依赖。
说白了，就是英国政府愿意花更多钱给本国人进行培训和投资，也不请愿让企业雇佣国际劳动力。
未来，雇主违规使用签证行为将面临更严格的惩罚。
因此，不排除雇主为了避免麻烦而减少招国际生的可能性，从而导致国际生留英就业更加艰难。
尤其是在即将严查的IT和工程领域，就业难度预计会大幅提升。同时，申请工作签证的手续可能也会变得更加复杂。
对于希望在英国就业的留学毕业生，未来的就业门槛将进一步提高，需要加强自己的职业竞争力，并更努力地寻找高收入工作的机会。
英国海外人才政策走回头路
这已经不是今年英国海外人才政策的第一次缩紧了。
早在去年12月，工签新政策就已经开始预热。今年4月，英国政府正式宣布英国工签（Skilled Worker Visa）申请者的最低工资要求，将从26,200英镑提高至38,700英镑，涨幅高达48%。
虽然在7月，英国新任教育大臣表示，新工党政府将继续保留毕业生途径，以便国际学生可以“放心、有信心”地来英国学习。
*毕业生途径：持有毕业生签证的本科和硕士留学生，毕业后可以在没有工作的情况下，通过毕业生签证 (Graduate Visa) 留在英国最多两年；博士留学生可停留三年。
但对于工签移民政策的严厉缩紧，似乎表明英国政府更看重的只是留学生的“钱”。
毕竟这一年来，英国大学面临破产的新闻一直没有停过。根据官方年度报告预计，2023-24学年英国40%的大学将出现赤字。
牛津大学2021学年到2023学年，国际生学费实现了两连跳。2024-2025学费更是相比上一年涨幅达到10%，本科学费达到了£33,050~£48,620。
伦敦政经也上调了管理学、会计与金融、经济学等部分热门专业的学费。其中，管理学学费的涨幅更是达到25%，也就是说每年要多缴£6,808英镑。
英国政府：读书送钱可以，工作赚钱少想。
留学生：我是什么很贱的生物吗？
英国新出台的政策，相信会对留学生未来留英就业带来更多全新的挑战。
计划毕业后留英工作的赴英留学生，需要密切关注最新政策要求和院校申请动态，权衡利弊做出最优决策。此外，也建议大家多了解更多国家地区的留学就业政策，结合自身情况选择最适合的发展道路。
25Fall申请季正在进行中，无论是升学还是就业，大家都需要提前做好准备，提升个人竞争力才能在激烈的竞争中脱颖而出！
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